+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Условный погашен могу устроится на гасударственый работу

Егор, Май 25, в Скоро истекает срок, часы отработал. Какие нужны будут документы для возврата прав, и нужно ли будет проходить мед. Ответить Автор: Анатолий Антонов, Май 26, в

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Снятие судимости - помощь юриста и бесплатная консультация.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Информация о судимости и как убрать сведения о судимости из базы МВД

Следует отметить, что в законе имеет место именно ограничение, а не полный запрет, в связи с чем у кадровых служб возникает огромное количество проблем, связанных с применением этих норм. Мы хотим рассмотреть и прокомментировать наиболее интересные решения суда, и предостеречь кадровые службы органов государственной власти от совершения распространенных ошибок.

Пункт 2 ч. Как видно, снятие или погашение судимости в данном случае рассматривается как обстоятельство, устраняющее данное ограничение. Обратите внимание! Осуществлять гражданскую службу вправе лицо, имеющее снятую или погашенную в установленном федеральным закономпо- рядке судимость Смысл ограничения доступа на государственную службу лиц, совершивших уголовное преступление, связан с повышенной социальной значимостью данного вида профессиональной деятельности.

На практике в работе кадровых служб существует достаточно большое количество проблем, связанных с применением указанных ограничений. Условно их можно разделить на две группы: Группа 1. Ситуации, когда ранее осужденный гражданин пытается занять должность государственной гражданской службы. Группа 2.

Ситуации, когда обвинительный приговор выносится в отношении гражданского служащего. В результате гражданин со снятой или погашенной судимостью оказывается перед выбором: Многие выбирают второй путь, а кадровые службы государственных органов далеко не всегда имеют реальную возможность узнать скрываемую информацию.

Государственный гражданский служащий при поступлении на службу скрыл наличие у него погашенной судимости. Руководитель возмущен и требует расторгнуть контракт. На каком основании сейчас это можно сделать?

Ведь формально наличие погашенной судимости не препятствует службе. Само по себе наличие судимости, которая на момент поступления на государственную гражданскую службу была погашена, действительно, не препятствует замещению должности государственной гражданской службы и ее прохождению.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации служебный контракт не может быть расторгнут по п. В то же время Закон о госслужбе предусматривает еще одно основание расторжения служебного контракта, которое в принципе может быть применено в данном случае: Неуказание в анкете сведений о наличии в прошлом судимости лицом, поступающим на гражданскую службу, может рассматриваться как представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта.

Но принимая решение о расторжении служебного контракта по этому основанию, учитывайте сложившуюся судебную практику по этому вопросу.

Цитируем документ 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. Судимость погашается: Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Статья 86 Уголовного кодекса РФ В судебной практике нередко встречаются случаи, когда государственные гражданские служащие, уволенные по п.

До определенного момента судебная практика шла преимущественно по пути удовлетворения таких исков. Истец обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной регистрационной службы Архангельской области и Ненецкому автономному округу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В основание иска он указал, что был принят на гражданскую службу и был назначен на должность ведущего специалиста отдела, дальнейшим приказом был освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы за представление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта п.

Основанием увольнения послужило то обстоятельство, что в анкете он не указал сведения о ранее имевшейся и погашенной судимости.

Октябрьский районный суд г. Архангельска своим решением от В дальнейшем это решение было оставлено в силе и определением Архангельского областного суда от Аргументация истца по данному делу, полностью воспринятая обеими судебными инстанциями, основывалась на том, что в соответствии с ч.

Соответственно лицо, судимость которого была снята или погашена, считается несудимым, и отрицательный ответ на вопрос о судимости при поступлении на гражданскую службу не является ложной информацией. Подобные решения принимались и некоторыми другими судебными органами.

Однако в последние годы тенденция в этой сфере сменилась на противоположную: Связано это, прежде всего, с позицией, которую занял по данному вопросу Верховный Суд РФ. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску К.

Судебной коллегией было установлено, что К. В обоснование иска К. Основанием для его издания послужили: Снежинска, о том, что К. Считал увольнение незаконным, поскольку никаких заведомо ложных сведений при заключении контракта он не представлял.

Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности увольнения К. При этом суд указал, что, поставив прочерк в графе 9 анкеты о наличии судимости, истец исходил из того, что на момент заполнения указанного документа судимости погашены, в связи с чем он полагал себя не судимым в смысле, придаваемом указанному обстоятельству уголовным законодательством РФ.

Согласно п. В соответствии с ч. Таким образом, из буквального содержания приведенных норм следует, что именно сам факт представления подложных документов и заведомо ложных сведений служит основанием для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, независимо от того, могли ли повлиять представленные сведения или документы на возможность заключения с лицом служебного контракта, или явиться основанием для отказа в его заключении определение Верховного Суда РФ от В данном случае Судебная коллегия признала законным факт увольнения с гражданской службы по п.

В обоих приведенных примерах уволенные гражданские служащие представляли и иную ложную информацию, помимо сведений о судимости в первом случае о месте жительства, во втором — о трудовом стаже. Однако в обоих случаях Верховный Суд РФ посчитал нужным подчеркнуть, что и само по себе неинформирование о погашенной судимости является представлением ложных сведений.

При этом сам по себе довод истцов о том, что в соответствии с ч. Тем не менее в настоящее время, с учетом позиции, занятой высшим судебным органом, следует исходить из того, что непредставление при поступлении на гражданскую службу информации, в том числе и о снятой или погашенной судимости, трактуется как представление ложных сведений со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Поскольку ч. Закон о госслужбе в принципе предусматривает два варианта увольнения гражданских служащих, в отношении которых вынесен обвинительный приговор суда. Вариант 1. По пункту 13 ч. Вариант 2. По пункту 1 ч. На практике используют оба варианта увольнения, однако следует иметь в виду, что второй случай является более узким, так как п.

Соответственно представляется, что норма, содержащаяся в п. Если служащий приговорен к наказанию, которое объективно не делает невозможным исполнение обязанностей по должности гражданской службы например, приговорен к уплате штрафа , он подлежит увольнению по п.

Обратите внимание: Так, Ф. В обоснование иска он указал, что приказом был уволен с занимаемой должности в соответствии с п. Увольнение по указанной статье считал незаконным, поскольку ему назначено наказание в виде штрафа, не исключающее возможность замещения должности гражданской службы.

Решением Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре от Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда своим кассационным определением от Иногда на практике кадровики государственных органов избирают при увольнении осужденных гражданских служащих и другие статьи Закона о государственной гражданской службе, помимо указанных выше.

Спорное решение Так, государственный инспектор отдела государственного контроля, надзора, охраны водных биологических ресурсов и среды их обитания по Д. Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от Данный вывод суда нам видится достаточно спорным, поскольку Закон о госслужбе, как мы уже указывали выше, содержит специальные нормы, позволяющие увольнять с гражданской службы лиц, в отношении которых вынесен обвинительный приговор суда.

Во всяком случае, рекомендуем сотрудникам кадровых служб государственных органов в подобных ситуациях все же опираться на п. В судебной практике также часто ставятся различные вопросы, связанные с увольнением осужденных гражданских служащих.

Так, нередки случаи, когда бывшие гражданские служащие полагают, что, если назначенное им наказание не делает объективно невозможным нахождение на гражданской службе, их увольнение не будет законным. Приговором ей было вынесено наказание по ч. Оспаривая законность своего увольнения, она, в том числе, указала, что наказание в виде штрафа не препятствует исполнению ею обязанностей по должности государственной службы, ведь наказание в виде лишения права занимать определенные должности ей назначено не было.

Улан-Удэ в своем решении от Отказывая в удовлетворении требований С. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия кассационным определением от Улан-Удэ от В другом подобном деле Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в своем кассационном определении от Также часто можно встретить примеры оспаривания бывшими гражданскими служащими законности своего увольнения в период нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия вынесла Оспаривая законность своего увольнения, Б. Кроме того, в отношении нее, по ее мнению, была нарушена норма, содержащаяся в ч. Судебная коллегия, однако, не согласилась с обоими этими доводами, указав, что они справедливы лишь в случаях, когда увольнение с гражданской службы производится по инициативе представителя нанимателя.

Несоблюдение же ограничений и невыполнение обязательств, установленных Законом о госслужбе п. Также в судебной практике встречаются случаи, когда бывшие гражданские служащие оспаривают законность их увольнения со службы в тех ситуациях, когда обвинительный приговор в отношении них был вынесен, однако от уголовного наказания они по каким-либо причинам были освобождены.

Спорное решение Интерес представляет решение Черкесского городского суда Карачаево- Черкесской Республики от

Как устроиться на работу в полицию?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Была условная судимость ч 3 п б в. Попал в чёрный список. Как снять ограничение? Добрый вечер, как правило информация о привлечении к уголовной ответственности человека будет храниться до его летия!

Следует отметить, что в законе имеет место именно ограничение, а не полный запрет, в связи с чем у кадровых служб возникает огромное количество проблем, связанных с применением этих норм. Мы хотим рассмотреть и прокомментировать наиболее интересные решения суда, и предостеречь кадровые службы органов государственной власти от совершения распространенных ошибок.

Последние новости по теме статьи Судимость может помешать при поступлении на работу. Она не позволяет занимать определенные ответственные должности. Другие ограничения для приема на работу не существуют, но многие работодатели включают пункт с отметкой на наличие судимости в анкету при собеседовании. Работодатель не имеет право выяснять этот факт другими методами, так как согласно ст. Важно Если отказ в приеме на работу или увольнение аргументированы обнаружением судимости, гражданин имеет право подать в суд.

Применение новой статьи 264.1 УК РФ: разъяснения для практиков

С погашенной судимостью человек может претендовать на хорошую работу и карьерный ростФото: Теперь у них за плечами имеется судимость. Казалось бы, свое они уже отсидели. Но у работодателей судимость, пусть и погашенная, все равно вызывает массу сомнений. Вот очень показательный звонок: Мне 18 лет было, е, все голодали. И теперь, когда я устраиваюсь на предприятия, служба безопасности меня не пропускает по этому поводу, говорят, что у вас судимость… Но на каком основании? Моя судимость давно погашена! Это было 18 лет назад! То есть человек, вышедший на свободу, имеет право на работу.

На государственную службу не может быть принят гражданин

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Возможно ли устроиться на работу с судимостью которая на суде кончилась примирением сторон. Притом человек предъявлял угрозы убийством и принес вред здоровью человека. В общем случае - закон не препятствует этому. Нельзя, в таком случае, например - на службу в МВД, на работу с детьми.

Мухамбетов Мейрхан Муратбекулы Вопрос: У меня висит уголовное дело которое закрыли

Статья ч 2 попадает ли под амнистию? Какое наказание по со. Моего сына задержали по подозрению сбыта наркотиков. Сказали что уже был суд-хотя прошло два дня.

Условная судимость и служба по контракту

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение. Судимость погашена, уголовного преследования нет. Ответы юристов 2 Здравствуйте Андрей!

С наложением штрафа, который мы тогда же оплатили. На вашем ресурсе я увидела впрочем и адвокат тогда сказала что информация не будет числится в базе мвд по достижению совершеннолетия и после уплаты штрафа в течение года, если больше правонарушений не будет. На деле ситуация такова: Сейчас ему 21 год. Информация о статье ч 1 в военкомате, поэтому он не подлежит призыву. В справке о судимости тоже есть эта информация.

С судимостью на госслужбу

На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего полного общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции. В образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут приниматься граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее полное общее образование. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона , а также в случаях, если он: Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в полицию, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Как я могу снять судимость, что бы в справке о судимости не было этой ч.1 к ограничению свободы на 4 года, г., судимость погашена. Так вот, он хотел устроиться на работу в ТОО ТЭЦ 3 города караганды. . непогашенную судимость по уголовному делу (условный срок наказания)?.

.

Можно ли работать в полиции если отец судим?

.

Устройство на госслужбу с погашенной судимостью

.

.

.

Консультация юриста по вопросам условной судимости

.

Легко ли устроиться на работу, если у вас за плечами погашенная судимость?

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изабелла

    Пока вы уважаемый картавый не начнете освещать события из корней,